• Aux échelles locale et internationale, des données probantes sont nécessaires pour mieux comprendre et agir sur les inégalités femmes-hommes. L’OFDIG produira des indicateurs fiables et diversifiés concernant l’état du développement inclusif par le genre dans la Francophonie.
  • Les données sur l’égalité femmes-hommes sont limitées, non harmonisées et difficilement accessibles. L’OFDIG réunira et diffusera différentes données concernant l’état du développement inclusif par le genre dans la Francophonie.
  • Les actions que posent les femmes et différentes organisations publiques, privées et des groupes de la société civile pour répondre aux défis du développement inclusif sont mal documentées et peu théorisées. L’OFDIG visibilisera les pratiques inclusives favorisant la progression de l’égalité entre les femmes et les hommes à travers la Francophonie.

Les actions de l’OFDIG répondent au besoin pressant de produire des données fiables afin de documenter et visibiliser les inégalités femmes-hommes et appuyer les plaidoyers de nos partenaires pour une meilleure participation des femmes et des filles dans les processus de développement.

 

L’OFDIG veut faire avancer et consolider, entre autres, les connaissances sur le développement inclusif par le genre et l’égalité femmes-hommes dans la francophonie internationale. De façon concrète, les objectifs de l’OFDIG sont de :

  • mettre en place un réseau international d’expert·e·s francophones sur le développement inclusif par le genre;
  • développer des outils et des guides de bonnes pratiques pour la mise en place d’actions favorables au développement inclusif par le genre;
  • soutenir la conception et la mise en place de politiques de développement inclusif par le genre;
  • promouvoir des milieux libres de toutes violences fondées sur le genre.

L’Observatoire francophone pour le développement inclusif par le genre est né d’une démarche partenariale internationale et inclusive entre les partenaires de l’AUF et de l’UQAM.

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  • Aux échelles locale et internationale, des données probantes sont nécessaires pour mieux comprendre et agir sur les inégalités femmes-hommes. L’OFDIG produira des indicateurs fiables et diversifiés concernant l’état du développement inclusif par le genre dans la Francophonie.
  • Les données sur l’égalité femmes-hommes sont limitées, non harmonisées et difficilement accessibles. L’OFDIG réunira et diffusera différentes données concernant l’état du développement inclusif par le genre dans la Francophonie.
  • Les actions que posent les femmes et différentes organisations publiques, privées et des groupes de la société civile pour répondre aux défis du développement inclusif sont mal documentées et peu théorisées. L’OFDIG visibilisera les pratiques inclusives favorisant la progression de l’égalité entre les femmes et les hommes à travers la Francophonie.

Les actions de l’OFDIG répondent au besoin pressant de produire des données fiables afin de documenter et visibiliser les inégalités femmes-hommes et appuyer les plaidoyers de nos partenaires pour une meilleure participation des femmes et des filles dans les processus de développement.

 

L’OFDIG veut faire avancer et consolider, entre autres, les connaissances sur le développement inclusif par le genre et l’égalité femmes-hommes dans la francophonie internationale. De façon concrète, les objectifs de l’OFDIG sont de :

  • mettre en place un réseau international d’expert·e·s francophones sur le développement inclusif par le genre;
  • développer des outils et des guides de bonnes pratiques pour la mise en place d’actions favorables au développement inclusif par le genre;
  • soutenir la conception et la mise en place de politiques de développement inclusif par le genre;
  • promouvoir des milieux libres de toutes violences fondées sur le genre.

L’Observatoire francophone pour le développement inclusif par le genre est né d’une démarche partenariale internationale et inclusive entre les partenaires de l’AUF et de l’UQAM.

11-12 Oct.
2022

SYMPOSIUM INTERNATIONAL « Égalité femmes-hommes : moteur du développement inclusif dans la Francophonie » 11 et 12 octobre 2022, Montréal, Québec, Canada

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Découvrez notre équipe

Direction et coordination de l’Observatoire francophone pour le développement inclusif par le genre

L’OFDIG est codirigé par deux membres de l’IREF, professeures-chercheures à l’UQAM, Caterine Bourassa-Dansereau et Marie Langevin. À la coordination de l’Observatoire, Véronique Bourget assure la gestion scientifique et administrative, elle a l’appui de Stéphanie Panneton à titre de chargée de soutien à la planification et à la recherche.

Cochercheuses
L’équipe de recherche de l’Observatoire est composée de cochercheuses d’universités de la francophonie situées dans des régions où l’AUF est associée à la mission de l’OFDIG.

Sariette Batibonak
Information and Communication Technologies University (ICT-University)
Pays : Cameroun
Expertise : Socioanthropologie, Genre, développement

 

Caterine Bourassa-Dansereau (codirectrice OFDIG)
Université du Québec à Montréal
Pays : Canada
Expertise : Communication interculturelle et interpersonnelle, études et recherches féministes, Recherche collaborative, partenariale et participative.

 

Namizata Fofana Binaté
Université Félix Houphouët Boigny de Cocody et CIRES
Pays : Côte d’Ivoire
Expertise : Économie Rurale, Genre et Recherches-Développement, Économie de Développement, Microfinance (Finance inclusive), Environnement et Gestion des Ressources Naturelles

Aicha Bouchara
Université Abdelmalek Essaadi
Pays : Maroc.
Expertise : Genre, éducation, médias, violence basée sur le genre, égalité femmes-hommes

 

Linda Cardinal
Université de l’Ontario français
Pays : Canada
Expertise : Sociologie politique, Francophonie, Politiques linguistiques, Enseignement supérieur, Recherche partenariale et mobilisation des connaissances.

 

Marie Langevin
(codirectrice OFDIG)

École des sciences de la gestion, Université du Québec à Montréal
Pays : Canada
Expertise : Économie politique, Études de genre, Fintech, Microfinance, Philanthrocapitalisme, Responsabilité sociale des organisations, Sociologie économique