Dans le cadre d’un projet de recherche subventionné par le gouvernement du Québec, nous menons un projet pilote qui nous permettra de produire une cartographie des pratiques exemplaires en faveur de l’égalité femmes-hommes (EFH) menées par des associations et groupes de femmes en l’Afrique de l’Ouest, plus précisément au Sénégal et en Côte d’Ivoire.

Cette cartographie répertoriera les actions, outils et politiques mis en place dans les 3 domaines du développement inclusif au cœur des actions de l’OFDIG, soit les domaines:

1. économique,
2. de l’éducation
3. et de l’enseignement supérieur et de la recherche.

La cartographie vise à répertorier entre 20 et 25 pratiques exemplaires (actions, outils et politiques) et s’adressant à différents publics (femmes, groupes et associations, décideur.ses, expert.es, etc.).

MANDATS

La personne recherchée sera responsable de réaliser une courte revue de littérature autour des concepts et théories associés aux «pratiques exemplaires», dans une perspective féministe. Elle identifiera et contactera les personnes clés, groupes et associations en Côte d’Ivoire et au Sénégal. Elle identifiera finalement les pratiques exemplaires qui composeront la cartographie. Elle participera de plus à la conception des outils méthodologiques permettant de documenter ces pratiques sur le terrain.

QUALIFICATIONS / EXIGENCES

• Être étudiant.e à la maitrise ou au doctorat à l’UQAM ;
• S’intéresser aux enjeux féministes, interculturels et internationaux ;
• Être disponible environ 150 heures au cours des mois de mars, avril et mai ;
• Connaissances des milieux féministes et groupes de femmes de l’Afrique de l’Ouest, un atout.

SALAIRE

Selon l’échelle salariale du SÉTUE.

Veuillez envoyer une lettre de motivation, un curriculum vitae et votre dernier relevé de notes au plus tard le 28 février à minuit à Caterine Bourassa-Dansereau (bourassadansereau.caterine at uqam.ca) et Leila Faraj (faraj.leila at uqam.ca). Nous communiquerons avec vous par courriel.

Les détails de l’offre en pdf.

Dans le cadre d’un projet de recherche subventionné par le gouvernement du Québec, nous menons un projet pilote qui nous permettra de produire une cartographie des pratiques exemplaires en faveur de l’égalité femmes-hommes (EFH) menées par des associations et groupes de femmes en l’Afrique de l’Ouest, plus précisément au Sénégal et en Côte d’Ivoire.

Cette cartographie répertoriera les actions, outils et politiques mis en place dans les 3 domaines du développement inclusif au cœur des actions de l’OFDIG, soit les domaines:

1. économique,
2. de l’éducation
3. et de l’enseignement supérieur et de la recherche.

La cartographie vise à répertorier entre 20 et 25 pratiques exemplaires (actions, outils et politiques) et s’adressant à différents publics (femmes, groupes et associations, décideur.ses, expert.es, etc.).

MANDATS

La personne recherchée sera responsable de réaliser une courte revue de littérature autour des concepts et théories associés aux «pratiques exemplaires», dans une perspective féministe. Elle identifiera et contactera les personnes clés, groupes et associations en Côte d’Ivoire et au Sénégal. Elle identifiera finalement les pratiques exemplaires qui composeront la cartographie. Elle participera de plus à la conception des outils méthodologiques permettant de documenter ces pratiques sur le terrain.

QUALIFICATIONS / EXIGENCES

• Être étudiant.e à la maitrise ou au doctorat à l’UQAM ;
• S’intéresser aux enjeux féministes, interculturels et internationaux ;
• Être disponible environ 150 heures au cours des mois de mars, avril et mai ;
• Connaissances des milieux féministes et groupes de femmes de l’Afrique de l’Ouest, un atout.

SALAIRE

Selon l’échelle salariale du SÉTUE.

Veuillez envoyer une lettre de motivation, un curriculum vitae et votre dernier relevé de notes au plus tard le 28 février à minuit à Caterine Bourassa-Dansereau (bourassadansereau.caterine at uqam.ca) et Leila Faraj (faraj.leila at uqam.ca). Nous communiquerons avec vous par courriel.

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